Descripcion
Manejar las tareas administrativas diarias del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de archivos de empleados (físicos y digitales), correspondencia y preparación de informes.
Asistir en el proceso de reclutamiento, lo que puede incluir publicar ofertas de empleo, revisar currículums, programar entrevistas y coordinar la incorporación de nuevos empleados.
Colaborar con el equipo en la administración de programas de beneficios y proporcionar apoyo en la recopilación de datos para la nómina, asegurando la precisión y puntualidad.
Ser el primer punto de contacto para consultas básicas de los empleados sobre políticas, procedimientos y beneficios de RRHH, escalando problemas complejos al especialista o gerente de RRHH.
Ayudar a asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y las regulaciones laborales locales y federales.
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Requisitos - Requirements
Grado asociado o bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia previa en un rol de asistente administrativo o de recursos humanos es deseable.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar de manera efectiva con empleados de todos los niveles.
Habilidad comprobada para manejar múltiples tareas, priorizar y mantener un alto nivel de precisión en un entorno de ritmo rápido.
Capacidad para manejar información sensible y confidencial con la máxima discreción y profesionalismo.
Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y familiaridad con sistemas de información de recursos humanos (Sage50) será una ventaja.
Iniciativa para identificar y resolver problemas, y disposición para aprender y crecer profesionalmente.
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