Descripcion
•Realiza tareas administrativas complejas y especializadas incluyendo el cuadre y procesamiento de nómina, manejo de registros y la generación de informes. Dichas tareas conllevan la aplicación de conocimientos matemáticos para el control, manejo, cuadre, cálculo y transmisión de la nómina de los empleados de la compañía. Asiste en las operaciones diarias de las funciones y deberes del Departamento de Recursos Humanos. Actúa como representante de servicio al cliente respondiendo las inquietudes o consultas de los empleados. Asiste en la publicación de ofertas de empleo, revisión de resumes y solicitudes de empleo, contacta solicitantes, coordina y realiza entrevistas y ejerce su discreción en el reclutamiento. Asiste en el manejo del paquete de beneficios de los empleados y orienta a empleados. Asiste el área de recepción y cuadro telefónico de la empresa.
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Requisitos - Requirements
• Bachillerato en Administración de Empresas concentración en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o área relacionada.
• Mínimo de dos (2) años de experiencia en el campo de Recursos Humanos
• Amplio conocimiento de las leyes laborales y su aplicación
• Conocimiento en el manejo de ADP (programa de nómina) preferible
• Manejo de múltiples tareas
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límites
• Capacidad para trabajar en equipo
• Buen manejo de información confidencial
• Bilingüe (oral y escrito)
• Habilidad para desarrollar y hacer presentaciones para la capacitación de empleados.
• Habilidad para hacer cómputos matemáticos.
• Amplio conocimiento en los programas de Word, Excel, Power Point y Outlook
• Excelentes relaciones interpersonales
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
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Mis Favoritos
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